Formas de atraer personal

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Los métodos principales para atraer candidatos pueden resumirse en:

  • Referencias de empleados
  • Sin cita
  • Publicidad
  • Sitios web
  • Agencias de reclutamiento
  • Asociaciones profesionales
  • Asociaciones educativas

Las organizaciones enfocadas a proveer servicio de reclutamiento en la web, se especializan en la administración de procesos con base a la premisa de efectividad-costo,  lo que implica  que el tiempo de  contratación  muchas veces se más  largo y costoso.

Una parte importante es la imagen que se va a proyectar de la empresa, entre mejor perfil corporativo posea, organización y compromiso, será enteramente más atrayente para los candidatos.

La publicidad formal muchas veces suele ser cara; en este caso, la empresa deberá contemplar los factores que influyen en el plan de reclutamiento para elegir el medio que más se adecue a sus necesidades, además analizar en que  sentido cual podría de resultarle eficiente. Entre los factores se encuentran:

  1. El costo
  2. El tiempo que le toma reclutar y seleccionar
  3. El enfoque del trabajo para desarrollar como habilidades, profesión u ocupación.
  4. Movilidad de mano de obra, definir área geográfica y ocupacional
  5. Retención y tasas de rotación de personal
  6. Legislación en igualdad de oportunidades y diversidad.

EmpleoListo es una plataforma conformada por base de datos y bolsa de trabajo, que provee a las empresa las herramientas necesarias para encontrar a su personal con bajo costo, en menor tiempo y de manera práctica, además le permite conocer nuestra efectividad de manera GRATUITA una vez al mes.