Identifique las principales mentiras en los Currículos

En países como Estados Unidos se manejan estadísticas sobre los porcentajes de mentiras en los Currículos, por edad, género, sección del CV, etc. demostrando que un 43% de los CV’s que fueron sometidos a un análisis minucioso fueron alterados.

Las mentiras en los CV’s en USA, han costado el puesto de CEO en algunas empresas como Radio Shack, entre otros.

En Estados Unidos, se mantienen algunos datos estadísticos  sobre Latinoamérica, que mencionan que el porcentaje más alto de datos falsificados corresponde a mujeres alrededor de los 30 años de edad.

¿Cuáles son las mentiras más comunes en CV’s de latinos?

•    Periodos de permanencia en las Empresas. Eliminando cargos de poco tiempo y alargando años en otros puestos.
•    Transformar seminarios en cursos de perfeccionamiento profesional. Falsificando diplomas, títulos, etc.
•    Competencias: Aseguran contar con experiencia en funciones y/o áreas donde no han estado.
•    Idiomas, incrementando el % en lo escrito, hablado o leído.
•    Hacer de viajes de turismo, cursos internacionales.
•    Convertir la participación en grupos de trabajo en actividades de liderazgo y proyectos.
•    Incremento en números de difícil verificación, como reducciones de costos, incrementos en ventas, etc
•    Omitir información como edad o estado civil.
•    Referencias que son imposibles de verificar.
•    Nivel jerárquico en los puestos.

Es importante que se tome el tiempo de verificar la información contenida en los CV’s de los Candidatos que le interesan, enfocándose en los cargos, educación, fechas, etc.

EmpleoListo
Fuente: Temas de Recursos Humanos/Currículos mentirosos, por Fernando Vigorena.

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