La veracidad de las pruebas psicométricas

Muchos profesionales de Recursos Humanos, se preguntan ¿Qué tan confiables son los resultados de los test o pruebas psicométricas?.

Es importante aclarar que los resultados de estas pruebas  no son 100% confiables.  No son pruebas recomendadas para realizar un diagnóstico.

Las pruebas o test psicométricos no son más que una herramienta de ayuda o apoyo, que nos permiten medir áreas de la conducta, de la capacidad intelectual o del desempeño de la persona.

Debido a que en la actualidad estos test o pruebas son muy utilizados para la selección de personal, están siendo comercializados por mucha gente que no siempre está preparada para aplicarlos, tenga en cuenta que éstas deben de ser utilizadas únicamente por personas ligadas a la psicología, psiquiatría o pedagogía y no por alguien sin conocimiento o preparación.

Le aconsejamos que si desea utilizar esta herramienta como parte del proceso de selección del personal, utilice los servicios de profesionales especializados en el área laboral.

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